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[主观题]

企业文化的盘点,就是对企业现在文化的一次调查和分析,常用的一些调研方法主要包括:_______、_______、____________、_____________等工作方法。

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第1题

企业文化变革的最大障碍就是()本身。

A.心理

B.领导

C.企业

D.文化

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第2题
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业文化

D.企业环境

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第3题

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业文化

D.企业愿景

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第4题
某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企业安全
文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是()。

A.企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中

B.企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点

C.企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观

D.企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成

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第5题
企业文化对企业员工的影响主要表现在_______,_______以及_______等三个方面。

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第6题
职业经理人对企业的最大贡献就是传播企业文化。()
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第7题
对企业文化()的设计既是企业目标文化设计的首要任务,也是设计的重点和关键。

A.理念层

B.制度行为层

C.符号层

D.社会群体层

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第8题

以下关于企业文化对企业伦理实施错误的是()。

A.企业文化对于组织成员具有塑造作用

B.个人决策会受到企业文化的影响和限制

C.有了组织文化,员工会自觉采取在道德上负责任的行动

D.企业文化有时也会破坏企业的可持续发展

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第9题
开展人才盘点的原因主要包括?()

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

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第10题
福利对组织的重要作用主要体现在()。

A.税收减免

B.吸引和保留人才

C.传递企业文化

D.传递企业的文化和价值观

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