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[单选题]
美国心理学赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类，包括保健因素与（）5-130 1310
A.情境因素
B.激励因素
C.群体因素
D.领导因素
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美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()
A．需要层次论
B．成就需要理论
C．期望理论
D．双因素理论
A.工作环境
B.工作关系
C.工作条件
D.工作任务
A．与上级的关系
B．工作上的成就感
C．个人发展的可能性
D．工作责任
A.由美国行为科学家赫茨伯格提出
B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用
C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用
D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
20世纪60年代美国学者赫茨伯格(F.Herzberg)提出了双因素理论，将影响员工满意度的因素分为______、______。
