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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工主动与乘客斗气、讥笑、恶意争吵为()。

A.一类有责投诉

B.二类有责投诉

C.三类有责投诉

D.四类有责投诉

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第1题
三类有责投诉判定标准下列正确的是:()。

A.员工主动与乘客斗气、讥笑、恶意争吵等行为

B.因管理不善或处理不当导致3名及以上乘客投诉同一事件(对突发事件(如清客、疏散等)应急处理时的除外)

C.辱骂、训斥、殴打乘客或对乘客做出侮辱性动作、行为

D.责任部门在调查处理过程中故意弄虚作假、隐瞒事实、包庇责任人员

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第2题
处理乘客事务时,员工须得理让人,不得讲斗气、噎人、训斥、顶撞的话。如乘客情绪激动,应同乘客保持1至1.5米左右的距离,及时寻求公安、协警等配合,并采取易人、易地、易事的方法处理。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
非法、恶意占有乘客财物为()。

A.一类有责投诉

B.二类有责投诉

C.三类有责投诉

D.四类有责投诉

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第4题
积极响应乘客需求、主动为有需要的乘客提供帮助,且在车站影响较大的属于三类乘客表扬。()
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第5题
发生营业厅客户现场投诉或现场突发状况处理,员工要诚恳接受客户的批评,严禁与客户(),有条件的请至单独会议室或办公室,网点转型后没有办公室和会议室的轻型网点不要求隔离到独立空间处理。

A.交流

B.争吵

C.沟通

D.解释

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第6题
服务意识是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。()
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第7题
企业形象是()对企业政策和行为的印象、评价与信念。

A.员工

B.群众

C.公众

D.乘客

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第8题
员工与乘客发生纠纷处理遵循“(),保持冷静,()”的原则。
员工与乘客发生纠纷处理遵循“(),保持冷静,()”的原则。

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第9题
以下行为应当提倡的是()。

A.有序排队入场,保持适当距离,无插队现象

B.乘客为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者主动让座

C.打喷嚏咳嗽掩口鼻

D.居民友善对待外来人员,耐心热情回答他人的询问

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第10题
支持型领导模式要求员工()。

A.领导与员工关系融洽,互相信任

B.员工有一定工作能力

C.领导对员工有信心

D.工作技术要求较高

E.员工比较主动

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