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第2题
人力资源管理的工作步骤包括（）。
A.编制人力资源规划
B.通过招聘增补员工
C.组织员工进行生产经营
D.通过解聘减少员工
E.形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工与员工的业务提高和发展
第3题
由于招聘对现有人员及士气均有一定程度的负影响，升迁计划是人力资源规划中很重要的一项。包括：（)
A.现有员工能否升迁
B.现有员工经培训后是否适合升迁
C.过去组织内的升迁渠道与模式
D.对员工进取心、组织管理方针政策的影响
第9题
以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是（)。A．编制组织和人力资源规划B．招聘增补员工
以下表述中不属于建设工程人力资源管理工作内容的是()。
A．编制组织和人力资源规划
B．招聘增补员工或解聘减少员工
C．明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
D．选择施工作业队伍
第10题
（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。
A.人力资源规划
B.人力资源开发
C.人员招聘
D.人员培训
