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更多“职位公告法主要通过在()发布工作岗位空缺的招聘信息。”相关的问题
第1题
不属于外部招聘方法范围的是（）。
A.工作公告法，通过公告让员工申报空缺职位
B.广告媒体招聘的方法
C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘
D.借助职业中介机构招聘
E.通过他人推荐进行招聘
第4题
某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于（)。
A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.趋势预测法
D.转移矩阵
第5题
在招聘过程中，企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者，但是考虑实际能够录用的人数，究竟应该吸引多少申请者才合适？这要用以下计算法()。
A.有效工时法
B. 有效工时利用率
C. 招聘收益法
D. 人力成本法
