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[填空题]
根据工作产出性质的不同,可以把绩效目标划分为五种类型:_____、_____、_____、_____和_____。
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A、一般权力、国家权力
B、政治权力、经济权力、社会权力
C、决策权力、办事权力
D、国家权力、经济权力、社会权力
根据组织的性质和目的不同,可以把组织划分为
A、政治组织、经济组织和政府组织
B、政府组织、政党组织和企业组织
C、政党组织、军事组织和企业组织
D、企业组织、社会组织和文化组织
E、行政组织、企业组织和文化组织
根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为层级制与职能制。()
A.考核划分为绩效考核、能力考核、态度考核三种
B.工作结果并不一定是员工行为所产生的
C.员工执行任务的机会并不平等
D.过分强调结果会忽视重要的程序因素和人际关系因素
E.有些组织完全以产出作为衡量绩效的唯一尺度