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[单选题]

某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满,于是在日常生活过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙的名誉,致使乙精神受到严重损害。甲的这种行为属于()。

A.故意伤害行为

B.招摇撞骗行为

C.寻衅滋事行为

D.侮辱他人行为

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第1题

某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理⼄不满,于是在⽇常⽣活中通过编造信息、谩骂、散发⼩传单等形式损害⼄的名誉,致使⼄精神受到严重损害。甲的这种⾏为属于()。

A.故意伤害⾏为

B.招摇撞骗⾏为

C.寻衅滋事⾏为

D.侮辱他⼈⾏为

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第2题
某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满,于就是在日常生活中通过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙得名誉,致使乙精神受到严重损害。甲得这种行为属于()。

A.故意伤害行为

B.招摇撞骗行为

C.寻衅滋事行为

D.侮辱她人行为

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第3题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

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第4题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司不能裁减()等人员。

A.该公司中层领导

B.在孕期、产期的女保安员

C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

D.因提供保安服务而受伤且在治疗期的保安员

E.受过保安专业技能培训的人员

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第5题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司⼄发⽣了劳动争议甲⼄的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲⼄协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第6题
保安员甲与其所在得某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙得劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第7题
某市保安服务公司的保安员小王在()等情况下,可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王作

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第8题
某市保安服务公司得保安员小王在()等情况下,可以单方面解除与该保安服务公司得劳动合同。

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

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第9题
某市保安服务公司的保安员⼩王在()等情况下可以单⽅⾯解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.⽗母⽣病

C.保安服务公司没有按约⽀付⼯资

D.提前30⽇书⾯通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴⼒⼿段强迫⼩王⼯作

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第10题
某保安服务公司的保安员甲利用在客户单位值班的便利条件,经常在夜间值班期间盗用客户单位的固定拨打长途,一个月造成客户单位费多支出3000余元。甲的这种行为属于()。

A.诈骗行为

B.贪污行为

C.盗窃行为

D.职务侵占行为

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第11题
保安服务公司签定保安服务合同前,应当按照《保安服务管理条例》的有关规定,对一些事项进行核查,下列哪些需核查事项是表述准确的()。

A.客户单位是否依法设立

B.被保护财物与人员的活动是否合法

C.要求提供保安服务的活动是否已经批准

D.维护秩序的区域是否经业主或者所属单位明确授权

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