题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
来自第十五章《劳动关系》：员工发生工伤，由编制地所在人力资源部为第一责任人，负责全程跟进，跟进过程中在相关重要节点，如就诊、工伤认定、劳动能力鉴定及费用报销，需要及时和员工沟通，确保信息对称。其中相关区域人力资源部门需提供必要的配合与协助（）
答案
是
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A.受伤时间
B.受伤地点
C.受伤部位
D.受伤程度及是否就医等信息
A.一次性伤残就业补助金
B.一次性工伤医疗补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性工亡补助金
A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同
B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限
C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险
A.半年
B.1年
C.2年
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生争议
C.因员工不服内部处分决定而发生地争议
D.因劳动报、工伤医疗费、经济补像或者偿金等发生的争议
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因员工不服内部处分决定而发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
