首页 > 建设工程> 监理工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在小组冲突阶段工作者解决冲突的方法和技巧有哪些?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在小组冲突阶段工作者解决冲突的方法和技巧有哪些?”相关的问题
第1题
建设性冲突的不具有下列哪项特点()。

A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

B.对组织和小组绩效具有破坏性意义

C.双方愿意了解彼此的观点,并以争论问题为中心

D.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

E.相互信息交流不断增加

点击查看答案
第2题
小组转换期组员的特点包括()。

A.焦虑与挣扎

B.抗拒与防卫

C.冲突与挑战工作者

D.争夺权力与控制权

E.彷徨与敌意

点击查看答案
第3题
小组成员在小组中的行为源于早期家庭生活经验未被解决的冲突,这是哪个理论的观点?()

A.条件反射理论

B.心理分析理论

C.社会学习理论

D.系统理论

点击查看答案
第4题
社会工作者小芳开展了一个军休老人康乐小组。在开展第一次小组活动时,小芳的工作重点应有()。

A.营造信任的小组气氛

B.厘清组员的期望

C.解决组员间的价值冲突

D.制定小组规范

E.促进组员间的良性竞争

点击查看答案
第5题
在弗洛伊德的心理性欲发展阶段论中,每个发展阶段都有一个冲突,这个冲突解决了,孩子才能进展到下一个阶段。()
点击查看答案
第6题
教师可以将冲突作为需要共同解决的问题,引导小组通过共同的努力来制定冲突的解决方案。()
点击查看答案
第7题
联系实际,谈谈在团体中有哪些方法可以解决冲突?

点击查看答案
第8题
关于孩子对冲突和不同的认知发展,以下哪个表述是不正确的?()

A.呈现三个不同阶段的发展特点

B.自我意识形成前,无法认识到自己与外界的不同

C.随着对“自我”认知的发展,会逐渐表现自私和自我

D.3岁前,在成人引导和示范下,能独立解决冲突的能力

点击查看答案
第9题
在小组结束阶段,工作者应采取方法来降低小组对组员的吸引力,这些方法包括()和()。

A.减少小组聚会的频率

B.鼓励成员到组外寻找资源满足自身需要

C.鼓励忽视成员的新需求

D.强化成员对小组的负面情绪

E.强调成员要降低对小组的期望值

点击查看答案
第10题
合作社交技能包括:()。

A.妥协能力

B.决策能力

C.信任他人

D.解决冲突的技巧

E.察言观色能力

F.随机应变能力G、适应能力H、协商能力I、逻辑推理能力J、同理心

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改