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[判断题]

EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
(),是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划

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第2题
EAP由于是企业购买,因此无需向员工承诺保密原则。()
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第3题
某煤炭集团是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主业的一家大型重点企业,现有员工近10万
人,最近几年由于各种原因,集团所经营的企业面临着转产或限产的困境,而这类企业下属企业的员工总人数约占集团公司总人数的60%,集团公司人力资源部针对这种情况,拟在进行深入调查研究的基础上,构建一套适合集团公司特点的人力资源预测系统,并制定出未来三年的集团人力资源发展总体规划。请结合本案例回答以下问题:(1)企业人力资源需求预测系统一般由哪几个子系统构成?

(2)分析人力资源预测环境及影响因素通常有哪些方法?请祥述每种方法的内容。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第4题
EAP服务中的员工心理健康培训,对企业有很重要的服务意义。如包括:创造良好的工作环境、吸引人才、增加组织凝聚力、激发员工士气等()
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第5题
员工援助计划,是组织为帮助员工解决职业心理健康问题,由组织和工会共同出资为员工设置的系统服务项目。()
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第6题
EAP的基本原则是()。

A.保密原则

B.有偿原则

C.价值中立

D.以员工为中心

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第7题
你被任命为项目经理,负责为公司开发和实施一套企业资源规划(ERP)系统。你组建了一个由关键相关方组成的项目规划小组。为了完成项目规划,你应该使用下列哪种工具()

A.检查

B.相关方分析

C.头脑风暴

D.趋势分析

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第8题
EAP咨询师在EAP服务中的工作目标主要分为三个方面:即员工方面、组织方面、组织与员工之间。()
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第9题
该企业的员工应当进行哪些消防安全培训?

6、某大型石油化工生产企业,厂区外设有原油储罐区,在场内设有成品油和液化石油气储罐区,油品通过输油管道和铁路及公路进行运输,并且将生产区、辅助生产区、储存区和生活区分开设置,厂区内外设置了环形消防车通道、消防水源、消火栓给水系统及泡沫灭火系统等;为了预防火灾发生,确保消防安全,该企业采取了下列消防安全管理措施:

(1)成立了消防安全工作领导小组,明确了由公司董事长兼总经理为消防安全责任人,分管生产的副总经理为消防安全管理人,安保部为消防安全工作归口管理部门。

(2)该企业内、厂外储油罐区、液化石油气储罐区,厂内所有甲乙类生产装置或厂房,变、配电站,易燃易爆材料仓库等均被确定为消防安全重点部位,并且设立了明显的消防安全标识,配备了专职消防安全管理人员。

(3)企业建立健全了各项消防安全规章制度和保障消防安全的逐级岗位责任制。

(4)开展经常性的消防安全检查与巡查,及时发现和消除火灾隐患并定期检查和维护保养消防设施、器材,确保其完好有效。

(5)单位对进厂的每一个员工均要进行消防安全培训,并开展经常性的消防安全教育。

(6)设立了企业专职消防队并在各个消防安全重点部位成立了义务消防队,制订了灭火预案,适时开展消防演习和演练。

(7)对开展消防工作有功或有过人员及时予以奖惩。

根据以上材料,回答问题:

2.该企业的员工应当进行哪些消防安全培训?

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第10题
市场营销学中的网络,是指由企业及其所有利益相关者所形成的长期稳定的市场网络,下列属于利益相关者的是()。

A.顾客

B.员工

C.供应商

D.经销商

E.金融机构

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第11题
管理层转介是EAP服务中非常重要的内容。管理者由于观察到员工的绩效、出勤率或工作能力下降,而对员工做出转介行为,称为EAP管理层转介。()
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